rapture 22.03.2013 09:38 unknown

Госдума приняла во втором чтении законопроект № 88331, которым предлагается внести новые положения в Трудовой кодекс, регулирующие труд работников, находящихся вне места расположения работодателя. По проекту закона в Трудовой кодекс будет введена целая глава о труде дистанционных работников (гл. 49.1 ТК РФ). С дистанционными работниками нужно будет заключать трудовой договор о дистанционной работе. Его можно будет заключить путем обмена электронными письмами через интернет. Правда, в течение трех дней работодателю придется отправить этот договор в бумажном виде заказным письмом. Если работодателю понадобится ознакомить такого работника с локальными актами или потребовать объяснения, то это тоже можно будет сделать путем направления документов по электронной почте. Если же работник обратится к работодателю с заявление о выдаче копий документов, связанных с работой, то работодатель обязан будет в течение 3 рабочих дней отправить их либо отправить по почте заказным письмом с уведомлением, либо если это указано в самом заявлении работника – по электронной почте. Причем по желанию сторон сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку. В этом случае подтверждением трудовой деятельности будет являться трудовой договор и приказ о прекращении работы. Если же стороны об этом не договорились, то работник сам должен будет предоставить работодателю трудовую книжку лично либо отправив ее заказным письмом.

law
Do you really want to delete ?