desudesu
12.12.2012 05:51 iQIP
Успешность должна определяться степенью полезности привнесенной для общества. Грамотный и авторитетный начальник или суперсварщик 7го разряда, или милиционер честно охранивший порядок и покой граждан. А не сумма в кошельке и количество переебаных дур.
Recommended by:
@magog
12 comments
recommend
bookmark
subscribe
пруф или сумма в кошельке и количество переебаных дур.
у тебя не правильный методологический подход к этому тезису.
>Успешность должна определяться степенью полезности привнесенной для общества.
Которому глубоко на тебя похуй. Похуй на твои желания, на твою ситуацию и свободу
ты продолжаешь мыслить вторыми категориями как индивид-потребитель, я предлагаю иной путь, более широких возможностей и более благополучный для каждого члена социума в совокупности.
кому успешность должна? под какой процент?
подтверди свои слова пруфами
вот, если бы социум повседневно проявлял к тебе интерес и подчеркивал твою значимость и награждал за успехи, то ты принял бы эту парадигму поведения?
общество кормило меня сахаром за то, что на мне катается? я просто не особо представить могу такое общество, если я не президент/глава этого общества.
не за то, что на тебе катается, а за то, что тебе делегированы права и обязанности, соблюдение которых подчеркнет твою значимость перед обществом и объявит успешным. глава этого общества это самый успешный человек, практически не способный ошибаться, и даже ты, если справишься.
вот тут есть разница конечно. Я мыслю в силу своего текущего уровня. Если я СОЗДАЛ социум и этот социум движется, развивается, идет к успеху — то я могу оценивать это как свой успех, потому что я его поднял и двигаю, являясь лидером.
А так. Не знаю. Я даже слабо себе общество подобное представляю. Успех в целом представляю себе только по пройденным меткам, целям, достижениям. Но он будет менее полезен, если не смаковать и не оценивать послевкусие, опыт.
поставь цель войти в законодательный орган городской думы, например. Чисто для расширения кругозора.
у меня нет к этому интереса. Очень сложно работать с консервативными людбми