Сначала предприятие работало и весьма успешно. Причина — госзаказы. Сменилась власть — заказы забрали в пользу "своих". Без госзаказа пришлось жить по законам рынка и начала проступать толстолобость дирекции, которую раньше слихвой прикрывал поток бюджетных денег. От нежизнеспособных, приносящих только убытки направлений, отказываться никто не собирался, а только даже увеличивали капиталовложения в них. А направление, приносящее прибыль и развивающееся — доилось и притеснялось.
Итог: те, кто занимался прибыльным направлением собирают вещички и уходят. Руководство принимает решение нанять на их место "эффективных менеджеров" в количестве 4-х штук. Менеджеры вырабатывают очень правильную стратегию, где первыми двумя пунктами есть:
1. Увеличить расходы на рекламу.
2. Открыть во всех областных центрах представительства. (а это помещения и просто немерянная толпа жопопросиживателей)
При этом оборудование завода требует ремонта, а позиции на рынке удавалось держать за счет высокого качества и минимизации издержек.
RIP
А я даже не расстраиваюсь. Вообще. Я даже за то, чтоб таких идиотов было больше.
Извинити. Много букв. Накипело.
1 comment
recommend
bookmark
subscribe
А ещё забавнее, когда ставят руководителями отделов ИТ и исследований бабок/дедков 85го уровня. И те начинают внедрять "новые методики", которые ещё при Сталине увидели, оклады их повышаются, специалисты уходят. Так и работает бывшее ФГУП(а территория его в длину только 2км+) с тетрадками/журналами вместо БД, улучшений изделий даже не предвидится, а специалисты уходят зарабатывать, потому как и в провинции 6 тыров это уже даже не смешно.