Бугурт HRбляди:
Я рекрутёр, и меня задолбали некоторые айтишники. Конечно, большинство из них нормальные люди, но попадаются потрясающие экземпляры.
Как правило, это молодые люди, проработавшие год-два и возомнившие себя богами. Программисты, запомните одну вещь: рекрутёр не обязан разбираться в тонкостях вашей работы. Это обязанность того, кто будет проводить с вами техническое интервью. Мы же знаем основные требования и проводим с вами беседу общего характера, чтобы составить впечатление о вас как о личности. Вам это не нравится? Вы считаете, что вам дадут огромную зарплату просто так? Что компании не важен ваш психологический портрет? Что мы будем каждого, кто программировал на С++, допускать до руководства? Ну-ну.
Открою вам великую тайну. Технические навыки — лишь один из критериев оценки. Ваши вопли из серии «зачем мне общаться с HR (или агентством) и терять время» приведут только к скорому попаданию в чёрный список.
Ты годик-два программировал? Ты знаешь базы данных? Ты очкастый задрот, от которого плохо пахнет? Да-да, на собеседования часто приходят именно такие, с запахом и знанием C# .NET. Мы все сейчас упадём перед тобой на колени и предложим тебе 100 000 рублей на руки. Угу. Вот только сильнее разбежимся.
Задротики до 25 лет, считающие себя царями вселенной, вас много. Правда много. И это нам есть из чего выбирать, а не вам. Гонор, пафос и амбиции оставьте при себе. Вы стоите не больше 40 000. Можете сколько угодно претендовать на другие суммы и сидеть у мамы на шее, пока ищете работу.
Вот мне интересно: почему финансовый директор, которому мы с радостью готовы предложить не менее 200 000 рублей, подробно объясняет тонкости своей работы, вежливо общается, ведёт себя уважительно? Почему директор юридического департамента (500 000 рублей в месяц) отвечает на все вопросы, улыбается, уточняет малейшие детали? И почему ты, с твоим ничтожным опытом и неумением связать слова, смотришь на рекрутёра как на ничтожество из-за того, что он задал тебе уточняющий вопрос по C#? А я знаю почему. Потому что ты не понимаешь бизнес-процессов, не видишь разницы между рекрутёром и техническим специалистом. У тебя в голове только мониторы и код. И знаешь, судя по твоей внешности и зажатости, тебе не дают девушки.
Форумы — вот уж где айтишники поливают нас грязью! Мы, видите ли, не разбираемся ни в чём, мы пишем их высочествам письма и звоним (странно, резюме же размещено два дня назад), лезем со своими ненужными вопросами. «У меня же в резюме всё написано!» Ну да: «SQL Server 2005». А нам важно узнать, сколько было записей в базе, с которой ты работал, что ты конкретно делал, какие писал запросы. Может, это был лишь вспомогательный инструмент. Этого в твоём резюме не написано.
Айтишники, запомните: вы не боги. Вы обычные специалисты. И то, что ваша область довольно сложна для понимания, не значит, что нужно хамить, строить из себя всезнаек и выпендриваться. Сколько существует типов интервью? Какие есть в психологии метапрограммы? Что такое локус контроля? Что такое интервью по компетенциям? Какие есть источники поиска? Что такое executive search и чем он отличается от headhunting? Вы это знаете? Не знаете. Но мы же не смотрим на вас из-за этого как на дерьмо.
Оглянитесь вокруг, задроты с опытом в пару лет. Вас на hh.ru как грязи. И если ты хамишь, ты просто не получишь работу. Всё просто: если ты хамишь на собеседовании мне, ты будешь хамить своим будущим коллегам, и твоё знание программирования уже не сыграет никакой роли. Удачи в поиске работы!
99 comments
recommend
bookmark
subscribe
лол.
бабах
> Вы стоите не больше 40 000.
Где мне получить мои 40к?
Я стесняюсь на собеседованиях и больше молчу, чем говорю. HR обычно раскручивает меня ответы. Пока ни разу не отказали.
Ну может ты такой няша, что тебе сложно отказать?
Нет, я сишарпоблядь с запахом.
Ты пробовал мыть?^W^W^W А что пахнет то?
хаха, такой баттхёрт социально-ебанутых макак, здесь вам не там, здесь у нас вежливацть и подковёрные схемы, нам нужны такие же как мы, а не странные ботаники
Каждый день. От меня пахнет унынием, табачным дымом, дешевой едой с кучей приправ и китайскими аромапалочками.
Синдром вахтера.
> почему финансовый директор
> Почему директор юридического департамента
Наглый пиздеж, директора не собеседуются у вахтеров-HRов, лол.
> У тебя в голове только мониторы и код.
А зачем что-то еще?
> И знаешь, судя по твоей внешности и зажатости, тебе не дают девушки.
Логическая Ванга.
> Мы, видите ли, не разбираемся ни в чём
А разве они в чем-то разбираются?
> А нам важно узнать, сколько было записей в базе, с которой ты работал
Вся суть HR-ов. Знания и опыт работы с базами данных, оказывается, зависят от того сколько строчек было в таблице.
> какие писал запросы
Что-то я сомневаюсь, что HR-ы что-то поймут в SQL, можно им кинуть километровые сгенерированные запросы из битрикса, они ведь все равно кроме как по длине запроса его оценить не смогут.
это троллинг какой-то
всем нравятся модные подстриженные рубисты
> Задротики до 25 лет, считающие себя царями вселенной, вас много. Правда много. И это нам есть из чего выбирать, а не вам. Гонор, пафос и амбиции оставьте при себе. Вы стоите не больше 40 000. Можете сколько угодно претендовать на другие суммы и сидеть у мамы на шее, пока ищете работу.
Расскажите это дедефуду, лол
Нет. Просто синдром вахтера. Я такая важная, уважай меня, а то не пропущу!
Все говно от HRов. Благодаря HRам компании набиты энергичными, коммуникабельными и работающими в команде молодыми людьми. Только вот работать некому.
Дваждую.
Все правильно сказал. Деньги делают специалисты. А какие они там *фобы — вопросы десятый. Выделите ему отдельный кабинет, если от него воняет, но он делает один столько же, сколько делает целый отдел "энергичными, коммуникабельными и работающими в команде"
По сути, ведь сам HR не пострадает от того, что отошьет нужного кандидата, который ему не понравился. В проебе остается фирма, HR-у похуй.
Кстати меня HR в белавиа доебал на собеседовании вопросом о том, почему у меня волосы ниже плеч. Какая разница блять какой длинны у меня волосы на голове когда задница гладко выбрита?
а почему, кстати?
Нахуй отдельный кабинет? В нормальных офисах достаточно пространства, чтобы никого не беспокоил запах соседа, например. А для чего навыки "работы в команде" и коммуникабельность погроммисту нужны — я так до сих пор и не понял. Или типа, если ты не ссышься оставить комментарий в тикете — это уже коммуникабельный? И если в гит можешь — значит умеешь работать в команде?
лол
Да потому что в 2003 году я упоролся охуенным количеством псилоцибиновых грибов и переговорил с космосом. С тех пор длинные волосы. Ну и еще потому что если меня постричь, то буду похож на бандита.
Лол
он гей же
Даа, тот трип не забыть. Особенно заплыв с UT с ботами и потом крышеснос на два часа космоса.
работа в команде, это когда ты должен считать что у вас тут команда, только начальник всё равно с рабами за руку никогда не поздоровается, весь менеджмент сидит на отдельном этаже, а с зарплатой наебуют как только могут. Остаётся только командный дух прокачивать.
итт бугурт немытых хуесосов которых мамка не научила в детстве стирать свои вещи. Если вы воняете, да еще и просите отдельный кабинет, то лучше сразу идите устраиваться на работу в организацию с такими вот капсулами.
чистюля ебаный
hr скозала в инторнете, что никто не моется, значит никто не моется.
ололо, наитхепенсонк
А особенно я нелюблю людей, которые не только внешне воняют, но еще и при каждом слове у них изо рта смрад гнилых зубов и песьей ссанины. Если такое вот хуйло начинает строить из себя кококо-илитного погромиста, то ожидаешь что он едва выйдя на работу только и будет делать, что строить гримасы всем "расово неверным" менеджерам, "жадным" начальникам, "тупым" бухгалтершам, и менее прошаренным хоть в чем-то коллегам. Да шел бы он нахуй, мне, например, как программеру такой коллега не нужен. Незаменимых людей не бывает.
> Если такое вот хуйло начинает строить из себя кококо-илитного погромиста
Запах или прочее соблюдение гигиены исключают качества человека как программиста?
> мне, например, как программеру такой коллега не нужен
Ты с ним целоваться что ли собрался?
> Незаменимых людей не бывает
А зачем заменять?
> Незаменимых людей не бывает
Бывает человека некем заменить
> Запах или прочее соблюдение гигиены исключают качества человека как программиста?
читай внимательно предложение, ищи кодовые слова "если", "то".
> Ты с ним целоваться что ли собрался?
к твоему сведению, вонь изо рта доебывает не только во время поцелуев, но и при простом разговоре
> А зачем заменять?
Зачем заменять? Просто не брать.
> читай внимательно предложение, ищи кодовые слова "если", "то".
Что если то? Зачем ты приплетаешь логическую связь туда где ее нет и не может быть? Человек может строить из себя илитного программиста на основе своих качеств как программиста. Запах, гигиена и все прочее тут вообще никак не связаны.
> к твоему сведению, вонь изо рта доебывает не только во время поцелуев, но и при простом разговоре
Зачем разговаривать-то?
> Зачем заменять? Просто не брать.
И будешь один работать?
потому что
> нелюблю
ну хуй знает, я бы вежливо порекомендовал обратиться к стоматологу или гастроэнтерологу
Нелюбовь — это твои личные половые проблемы.
мегежэр по хуман-рисурс кагбэ намекает, что коллектив таких вот нелюбистов будет корчить из себя дедушек вооруженных сил в отношение к нелюбимому при каждом удобном случае
лолшто? и что они делать будут? патчи принимать не будут?
боюсь даже представить
> Запах, гигиена и все прочее тут вообще никак не связаны.
Ну только если он просто воняет и не выебуется то ему можно сделать по этому поводу замечание, и он придет чистый и свежий на работу. А если он начинает опять же кукарекать и выебываться по поводу того, что это мол никого не касается, что его качества как программиста стоят выше личной гигиены, то ответ очевиден: "иди нахуй"
> Зачем разговаривать-то?
Приветствие это часть этикета.
> И будешь один работать?
Незаменимых людей не бывает
никогда не видел, чтобы личное отношение как-то влияло на работу
я видел
ВЫЛЕЗИ ИЗ РАКОВИНЫ
> Ну только если он просто воняет и не выебуется то ему можно сделать по этому поводу замечание, и он придет чистый и свежий на работу. А если он начинает опять же кукарекать и выебываться по поводу того, что это мол никого не касается, что его качества как программиста стоят выше личной гигиены, то ответ очевиден: "иди нахуй"
И правильно скажет. Его на работу взяли не за то, что он моется, а за то, что он погроммирует.
> Приветствие это часть этикета.
Вы там по полчаса взасос приветствуетесь?
> Незаменимых людей не бывает
Ну и будут сроки поиска нового сотрудника все растягиваться и растягиваться. А работать-то надо.
И что делали-то? Патчи не принимали? Ширусы на почту слали?
Из какой раковины?
я видел как сотрудник хотел уйти с работы из-за личной неприязни.
ты его доебал своим запашком? XD
ебанутый какой-то лол
> И правильно скажет. Его на работу взяли не за то, что он моется, а за то, что он погроммирует.
Работодатель обеспечивает рабочему условия труда: пожарная безопасность, экологичность рабочего места, электричество, воду, туалет, телефон, интернет. Это называется рабочее место для белых людей. А если ты воняешь, то иди устраивайся в свинарник.
> Вы там по полчаса взасос приветствуетесь?
слив засчитан
> А если ты воняешь, то иди устраивайся в свинарник.
Если вас там пять человек на одном квадратном метре сидит — это и есть свинарник.
> слив засчитан
Какой слив, лолка? Я вот тоже здороваюсь/прощаюсь с коллегами, включая тех, кто не особо гигиену соблюдает. И не успеваю насладиться благоуханиями по причине непродолжительности этих приветствий.
слив засчитан
Молодец, слился, мог и бы и промолчать, я и так все понял.
«Скажем так, слив засчитан. Сейчас ты, конечно, зажмешь, что есть мочи, пукан и, если хватит сил, накатаешь новый пост, где будешь кукарекать о том, что у меня баттхерт, и все в таком духе. Можешь начинать.»
Реквестирую в тред дедфуда
авторитетное мнение?
Разраб личкрафтов должен знать толк в собеседованиях и как не мытым работать.
он знает толк как в 23 получать более 40 к
Лол. Гейшлюха в 16 может получать 250 минимум за час.
поклонимся ему в пояс?
я белоруссов это ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ много
не очень, но это к фразе, что 25 летний задрот более 40 получать не может
а, понел
смотрите какой знаток гей шлюх
трудное детство
Заблуждения. В IT может быть и не может.
У меня знакомая преуспевающая гейшлюха в минске есть. 250 за час. Весьма популярна.
пили личкрафты бесплатно @ украшай дедфуду резюме
И кстати думаю наведаться к ней в гости. Технически это не будет гейством ибо паспорт женский.
не пойму, вин это или фейл.
Какая разница? Ведь сразу в пердачело.
http://mamba.ru/anketa.phtml?oid=9628825... ее акк на мамбочке.
ЕВА-ЭЙЧАРУШКА, задротов и прочих заменяемых просьба не беспокоить
А за деньги хоть весь день.
looks liek milf, хотя фотачьки маленькие и не очень понятно
Зарегайся и смотри в большем разрешении.
> виртуальщики и пишущие ерунду не о чем...будут удалены
> пишущие ерунду не о чем
> не
cf;f
Я вообще шлюх побаиваюсь, кстати. ЗППП, все дела. А то бы давно уже сходил и стал мужичком.
КАК ЖЕ С ТАКОЙ ЕБАТЬСЯ О БОЖЕ
А резина? Тем более есть шлюхи со справками.
Даже с резиной боюсь. А справкам в БСССР я не очень доверяю лол.
А чего с резиной? РЕН-ТВ насмотрелся?
А вдруг я неправильно воспользуюсь или ещё какая хуйня? ._.
На голову натянешь резинку? Боишься разорвется? Не бойся. Все будет ок. Девственник, 26лвл.
Не той стороной оденешь?
кто писал?
учитальница в дневнике написала
всем они нравятся из-за форса таких вот говнарей как ты
такими говнарями*
пояснил бы с вертушки))
Специально для вонючих специалистов с повышенным чувством собственной иллитности у нормальных HR есть ответ, что их не возьмут на такую вакансию потому что они слишком круты и им будет слишком скучно на этой работе. Автор пасты — херовый HR.
Есть такое убеждение, что в хорошей команде все должны дружить, практически возлюбить ближнего. Но многие виртуозные команды спортсменов, ученых и музыкантов доказывают его ложность. Если задача — это повод для команды, то только личный вклад — это причина играть вместе. Грабители банков собираются в команды не по музыкальным и гастрономическим вкусам, а по пользе для дела. В подавляющем большинстве случаев нам есть за что ценить даже тех людей, которых мы не любим.
бах
комментарий номер 100. псто не читал, мимо проходил.
оперативно