будни японских трудящихся
Каждый сотрудник, придя в офис, должен зафиксировать время своего прихода на специальном японском листке, вставив его в особое устройство, где напечатается время прихода с точностью до секунды. То же самое — со временем ухода. По этому листку и выявляются опоздания. Также фиксируется время включения и отключения твоего компьютера. А если вдруг понадобилось выйти, скажем, по нужде, покурить или еще что-то, процедура следующая:
1. В компьютере выбрать функцию "Выйти", вписать, куда идешь, цель, ориентировочное время возвращения, и контактный телефон.
2. В журнале офис-менеджера у входной двери вписать фамилию, время выхода, ориентировочное время возвращения, месторасположение.
3. По возращении зафиксировать в журнале и в программе время возвращения.
Однако это не значит, что вы можете весь день шататься туда-сюда, расписываясь в "бортовом" журнале. Как бы не так! На обед и прочее покидание рабочего места выделяется ровно 1 час в день. А если у вас избалованный мочевой пузырь или вы серьезный курильщик — долго вы тут не продержитесь.
via oper.ru
7 comments
recommend
bookmark
subscribe
Правильная организация работы. Это русские раздолбаи только по полдня в курилке сидят, а остальную половину дня по вконтактикам ползают.
Ну правильно. А потом нам рассказывают про экономическое чудо.
Да потому что работать надо, а не в курилке сидеть!
дикость какая то, со временем прихода на работу я согласна, но зачем фиксировать время выхода по нужде? хы))) а телефон зачем писать? это его, получается, везде нужно с собой таскать, и даже в туалет)) Да и к тому же больше времени потратится на описывания всех этих действий.
Да. Нужно. Чтобы из-за тебя ни в коем случае не застопорилась работа.
за 5-10 минут работа не застопорится
Смотря где :(
да хоть где) и вообще я считаю, есть определенный объем работы и определенные сроки и какая работодателю разница, когда я его выполню: за два дня или растяну удовольствие на неделю? а если система оплаты труда сдельная, то в интересах самого работника долго не прохлаждаться.