werehuman
21.11.2011 17:12 Psi+
Вообще, замечаю, что начальники имеют два свойства:
1) Когда им говоришь, сколько времени уйдёт на работу — они говорят, что не годится и надо делать быстрее
2) Когда им говоришь, что совсем не укладываешься в сроки, они спрашивают, почему не предупредил сразу
24 comments
recommend
bookmark
subscribe
бумажное оформеление ТЗ спасёт отца русской демократии
а ты сроки называй с запасом
всегда с запасом называю, в итоге они укорачиваются так, что даже от запаса не остаётся ничего
+1310
удвой запас или напиши один раз меморандум "Почему надо уважать сроки и не торопить своих сотрудников" и всем рассылай. А то у переводчиков та ж фигня: ничего не горящего не бывает, недельный проект требуется сдать за три дня и пр.
а теперь он мне не хочет отдавать мои сраные 15к (хотя изначально вообще на 20 договаривались). Я надеюсь получить хотя бы десять, блядь, в два раза меньше. И я ещё и виноват в том, что когда надо было делать новый крупный проект, я переделывал запоротые старые.
я при малейших попытках такого отвечаю в стиле "потому что предупредил"
*отвечал
нервы дороже, забери код, выскажи это и уходи. С другой стороны тебе надо обговаривать все и желательно в письменном виде (по email): "Насколько я понимаю, вы согласны, что сроки выполнения новых проектов сдвигаются, так как я вынужден был доделывать старые?"
деньги хочу
я приблизительно так и уволился с последнего места работы. Разве что проекты не забирал. В итоге остался без 51к :)
это серьёзно, блядь, 51к, ну ты и гордый
тогда мучайся. И не настраивай себя на негатив заранее и не прибедняйся, что хотя бы 10к
вы ж в одном городе живете или в разных? Составьте базу негодных начальников и делитесь опытом
в разных, и профессии разные
да заебала, блядь, работа без выходных 24/7 :)
До трёх ночи, блядь, в джаббере сиди, даже из дома, а в 9 и ни минутой позже — обязательно в офисе, иначе штрафы. А ещё то денег нет, то ещё чего. Да и "программистов координируй", "баннеры меняй" во всяких ёбаных проектах, "разберись почему у заказчика ХХХ, а не УУУ" и т.п. хуйня. Мне даже лень всё вспоминать.
Да и вообще никакого уважения к рабоником (сколько раз я получал завки типа "удали доступ ZZZ — совсем тупой мудак оказался", хотя на деле — парня заебало, что на него орут без дела, опускают и пытаются учить работать (меня, кстати, это тоже не в последнюю очередь заебало)).
хуита, с такой стратегией ты рискуешь остаться с миской риса и кучей проёбанного времени.
надо сразу говорить "20 или нахуй". так ты хотябы время гарантированно не проебёшь.
в разных-то в разных, но тот, у которого я работал съёбывал как раз в новосиб там лохов искать :)
кстати, а как твоего начальника зовут? :)
поддерживаю.
у нас фирма из трёх парней. Начальник, которому 19 лет, дизайнер и я. Ну и кучка фрилансеров. Фирма в больших долгах.
вот приблизительно такая же хуита была и в той фирме, откуда я съебал. Только начальнику, правда, тридатник-плюс-минус. Но по манере общения и 14летним троллем-то трудно назвать :)
На самом деле почти всегда достаточно и электронного. Хотя в таких шаражках лучше письменное и завереное :)
Мультиплицирую этого товарища.