Кто-то хочет скопить денег на клевую машинку и купить ее, кто-то собирается съездить за границу, кто-то стремится устроиться на хорошую работу ради ништяков.
Лет десять назад я изредка читала космополитен и даже умудрялась находить в нем полезное (только поэтому еще и читала). Нашла там полезный совет для саморазвития и всякого такого: ставить цели на какие-то сроки, идти к ним и проверять — как идётся? в верную ли сторону? не сворачиваешь ли?
Надо было поставить: на год — одну-две цели, на три года, на пять лет, на десять.
На первый год у меня была цель "скопить на эпилятор". Со стипухи, ага. Надо ли говорить, что для этого мне потребовалось бы год с лишним её вообще не трогать?
На три года, конечно же, закончить колледж с красным дипломом (почти удалось; за две недели до госов я решила, что нервы важнее, и получила синий диплом).
На пять лет, кажется, фигурировала какая-то машина и квартира.
На десять или пятнадцать лет я уже планировала не много не мало — устроить дочку в лучшую школу города.
Сейчас у меня не укладывается в голове: как можно планировать в начале декабря отпуск на следующий год?
12 comments
recommend
bookmark
subscribe
А я вот что скажу: долгосрочное планирование — говно. Планировать что-то на год вперёд неразумно. Максимум на пол-года. Мир меняется стремительно; я в душе не знаю, что со мной через неделю будет.
Опять таки кирпич на голову никто еще не отменял.
А вот в пособиях для эйчаров пишут: когда будете претендента собеседовать, спросите: кем они видит себя через десять лет? Ну и по рассказу делать вывод. В числе лучших ожиданий — рассказ о том, какой клевый ночальнег этот претендент, как много денег зарабатывает, как хорошо управляет отделом и протча.
Блядские шаблоны мозга =(. Хотя тоже индикатор: в такую контору идти не стоит, там говно и пиздецы.
А где нет таких идиотов?
Я только в мелких каких-то конторках не встречала эйчаров, мнящих себя гениями психологии, — и то только потому, что там этих эйчаров вообще не было.
У нас такого говна нет. У нас на собеседовании выясняют, шарит ли человек, и выясняют общий уровень адекватности. Всякими планами на будущие 100500 лет и прочей хуйнёй не интересуются.
У нас раньше такого говна тоже не было, а вот сейчас не поручусь.
Просто у нас на первом же собеседовании присутствуют как эйчары, так и технари, а технари у нас адекватные и не забитые.
Вот это хорошее дело.
Вообще, в нормальных конторах тебя технари и собеседуют: тебе с ними работать, ага. В Оракле, например, эйчары только твоё резюме технарям показывают, а технари уже сами тебя собеседуют.
Буду знать, куда идти в будущем, есличо :)
В Оракле дохуя требуют ООП, кстати. Поэтому-то меня туда и не взяли в своё время. А может, не надо было. Хрен знает.
Я, к сожалению, до этого ваще еще никак не доросла. Я вёрсткой занимаюсь.