Регулярно проводя различные тренинги и мероприятия в го­родах бывшего Союза, наблюдаю одну и туже картину: вечер буд­него дня, кафе средней руки, за столом сидит компания одинако­во плохо одетых людей, вышедших из офиса и отключивших мобильные телефоны, пьет дешевое пиво и обсуждает один и тот же набор тем. Начальство — гондоны, премии нет или не та, по­вышений по служебной лестнице все нет и нет, зато перевели какого-то гондона вроде бы из соседнего отдела на новую руково­дящую должность. Сборная страны по футболу — редкостные пидарасы, и лично мы бы позвали в сборную такого-то и такого-то и схему игры выстроили бы так-то и так-то. Кто кому присунул на корпоративе и какие планы «отдохнуть» на выходных. Это называется коллеги по работе. Искренняя симпатия и дружба тут бывает редко — мало кто общается с бывшими кол­
легами. Многие не очень высокого мнения о своих коллегах и думают, как бы выделиться на их никчемном фоне, чтобы на­ чальство обратило внимание и повысило именно его. Но вече­ ром заняться нечем, а выпить пива, по большому счету, все рав­но с кем. Так чем же компания коллег хуже любой другой? Ни­чем, поэтому пойдем поужинаем вместе. Вслучае появления каких-то позитивных идей, они неизбеж­но будутсворованы и присвоены, поэтомулучше держать их при себе, крамольные мысли высказывать нельзя ни в коем случае — в каждой компании есть «стукачок», докладывающий начальству «настроение в коллективе». И с этими людьми проходят вечера, выходные, праздники. Хороший показатель уровня «дружбы» в такой компании — если кому-то все же удастся выбиться хоть на ступеньку’выше покорпоративной лестнице, то коротать вечер он пойдет только со
своим «звеном» и с удовольствием забудет про совместные ужи­ны с бывшими «одноступенщиками». Прекрасно понимая, что впредыдущей компании он уже занесен в список «гондонов», и нис­колько не переживая по этому поводу.

#tfznfe

4 comments recommend bookmark subscribe