Проведу некоторую дихотомию из жизненного опыта. Она весьма условна, но при этом достаточно характерна:

"Мужской" тип поведения — это достижение результата. "Женский" — это процесс достижения результата.

Мужчине акт состоялся в момент, когда обещание выполнены, и тем он больше получает удовлетворения, чем сложней ему было дать обещание.
Мужчина акцентируется на формальных критериях достежения результата, сам по себе способ достижения (если он не противоречит его убеждениям лио убеждениям связанного с ним партнёра) ему до фени

Женщине акт реализуется каждый момент процесса. Не важно, достигнут результат или нет — важно число положенных на это усилий. Если результат достигнет без усилий или малым числом усилий — это обесценивает достижеие в её глазах.

Конечно, это всё очень условно, но относительно небольшое число женщин в бизнесе связано не только с веками угнетения и отбирания прав у них, но и во многом из-за данного понимания отвественности.
Недаром "бизнес-леди", что днём воротит дела, а ночью плачет в подушку — отнюдь не анекдот.

Мужчина пообещал == "сделает", женщина пообещала == "попытается". Причём не стоит реагировать на "попытается" негативно — в процессе достижения цели она может решить несколько других проблем, а которых вы не подумали, а вот мужчина не факт что о них даже задумается.

Критика привествуется.

#eettt

6 comments recommend bookmark subscribe